Fomentar un buen ambiente laboral tiene consecuencias positivas para el rendimiento de los trabajadores, al mismo tiempo que mejora la productividad de las firmas legales.

Uno de los principales objetivos de desarrollar actividades en la que los empleados pueden conocer sus puntos débiles y mejorarlos es construir equipos de trabajos fuertes. Las actividades de ocio fuera de la oficina son una forma de incrementar la motivación del equipo de trabajo. Cuanto mayor sea la motivación laboral de los trabajadores, mejores resultados empresariales se obtendrán.

Además, esta herramienta ayuda a mejorar la comunicación entre los miembros del equipo de trabajo. Las actividades del team building potencian la comunicación y conexión entre los empleados de una firma legal.

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Team building, una herramienta beneficiosa para los despachos

El término team building o “construcción de equipos” hace referencia al conjunto de actividades que se realizan por los miembros de una misma empresa orientadas a fomentar el trabajo en equipo, las relaciones personales entre sus miembros, desarrollar competencias para el trabajo en equipo, motivar a los trabajadores para que mejore el rendimiento laboral y la productividad.

Esta herramienta está relacionada con el espíritu de los deportes de equipo ya que, las actividades deportivas fortalecen la confianza entre los compañeros porque cada uno asume un rol específico. Además, los trabajadores toman conciencia de las actitudes que tiene cada uno y si esas actitudes sirven para mejorar los resultados o, por el contrario, empeorarlos.

Las empresas organizadores del evento suelen diseñar o readaptar las actividades participativas en base a las necesidades de los clientes, y las desarrollan en un espacio distinto al lugar de trabajo y diferentes a los cotidianos para que el trabajador se relacione de una manera distinta con sus compañeros de equipo y libere tensiones.

Pero estas actividades no sirven como tiempo de ocio o recreativo, sino que tienen un trasfondo mucho más eficaz para el funcionamiento de la empresa: mejora la comunicación dentro de los equipos de trabajo y fomenta las habilidades de cada trabajar para que, puestas en conjunto, se resuelvan problemas. Cuantos mejores resultados consigan los equipos de las actividades, más motivación tendrán y se logrará mejor rendimiento laboral.

Los beneficios de esta herramienta

1.      Desarrollo de las habilidades de colaboración

El trabajo en grupo, colaborando todos con todos, se basa en la comunicación, la interacción y el logro de objetivos comunes, por eso es fundamentar que se fomente la colaboración entre los miembros de una oficina. El team building ayuda a que desarrollar y mejorar la colaboración entre las distintas áreas y miembros de un despacho.

2.      Aumento de la comunicación de los trabajadores

El trabajo en grupo es fundamental para que una empresa tenga éxito. En esta línea, entra en juego la comunicación entre los trabajadores de la firma legal. La comunicación está relacionada con la organización y los buenos resultados, por tanto, es importante que exista buena comunicación para conseguir alcanzar los objetivos comunes.

La satisfacción de lograr los objetivos de las actividades del team building por medio de la coordinación y el trabajo en grupo hará que trasladen ese aprendizaje al campo laboral para evitar cometer errores.

3.      Desconexión laboral y liberación de estrés

El team building incorpora el ocio y la diversión dentro de la vida laboral. Si bien es cierto que en ocasiones el trabajo colapsa con la salud mental, provocando estrés en los empleados, estas actividades les ayudarán a liberar tensiones, disfrutar del entorno laboral de una manera distinta y divertida, y promover la actitud positiva.

4.      Potencia la resolución de problemas

Con estas actividades se maximizan las habilidades de creatividad e innovación para la resolución de problemas. Además, los trabajadores serán capaces de identificar sus fortalezas y debilidades.

Conclusión

Team building es una técnica que se puede aplicar en las firmas legales para que mejore el rendimiento y los resultados generales del bufete. La idea es introducir el ocio dentro de la vida laboral para que los empleados se sientan más cómodos en el ambiente laboral. Este instrumento no solo ayuda a que aumente el nivel de moral y de motivación de los trabajadores, sino que, además, ayuda en la resolución de los problemas empresariales. Por lo tanto, el team building ayuda al crecimiento personal y profesional de los abogados y de la entidad.