En un mundo legal cada vez más competitivo, destacar entre la multitud es esencial. Cuando una firma desea incorporar a un nuevo trabajador a su empresa, no solo buscan que los futuros abogados del despacho tengas habilidades técnicas y conocimientos legales, sino también un conjunto de competencias y experiencias.

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Las seis habilidades mejor valoradas por los despachos de abogados

Cuando el departamento de recursos humanos revisa los currículum de los candidatos a un puesto laboral, tienen en cuenta aquellos letrados que disponen de formación adicional o especializaciones relevantes; experiencia práctica; si han trabajado en proyectos, o han escrito publicaciones o artículos; y si incluye referencias de antiguos supervisores o empresas.

Además de estas características muy bien valoradas, las empresas también buscan trabajadores que destaquen por sus habilidades profesionales. Las skills más valoradas en los procesos de selección de candidatos por los despachos son:

Conocimientos técnicos y jurídicos

Los conocimientos sólidos en diferentes ramas del derecho son fundamentales. Los despachos valoran especialmente la especialización en áreas específicas como derecho corporativo, litigios, derecho laboral, propiedad intelectual, entre otros. Aunque la capacidad de estar actualizado a los cambios legales y jurisprudenciales también es crucial.

Habilidades de comunicación

Los abogados deben poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. La redacción de documentos legales claros y la capacidad de argumentar son esenciales. Asimismo, la habilidad para explicar conceptos legales complejos a los clientes también es valorada.

Capacidad de análisis y resolución de problemas

La capacidad de analizar hechos y leyes para identificar problemas y encontrar soluciones es una habilidad clave. Los abogados deben ser capaces de pensar de forma crítica y creativa. Por otro lado, la capacidad de sintetizar información y la habilidad de investigación documental también son cruciales.

Ética y profesionalismo

La integridad y el comportamiento ético son esenciales en el Derecho. Los despachos buscan candidatos que demuestren un alto nivel de profesionalismo y ética.

Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo

Los abogados en muchas ocasiones trabajan en equipo, por lo que deben ser capaces de colaborar y trabajar conjuntamente. En este sentido, la capacidad de construir y mantener relaciones profesionales positivas es vital para el éxito a largo plazo en un despacho.

Gestión del tiempo y organización

Es fundamental que el abogado disponga de habilidad para organizar el trabajo. Las empresas tienen en cuenta que sus futuros trabajadores estén dotados de capacidad para gestionar múltiples casos y tareas de manera eficiente; y al mismo tiempo, ser capaces de priorizar y cumplir con los plazos estrictos.

Conclusión

Para convertirse en un miembro valioso de un despacho de abogados, es crucial no solo tener un sólido conocimiento legal, sino también poseer un conjunto integral de habilidades que incluyen comunicación, análisis, ética, y organización. Mejorar y destacar estas habilidades en el currículum puede aumentar significativamente las posibilidades de ser seleccionado.