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Los despachos de abogados buscan prosperar en el mundo digital a través de instruir a sus abogados en materia tecnológica con el certificado LTC4

A pesar de su agitación, la pandemia ha tenido algunos beneficios, como exponer el estado real de la competencia tecnológica en el sector legal. Mientras que las directrices profesionales, como la Declaración de Competencia de los Abogados de la Autoridad Reguladora de los Abogados, y las Reglas Modelo de la Asociación Americana de Abogados, han defendido que los abogados se mantengan al día con la tecnología, la pandemia ha hecho que muchos trabajadores a distancia se den cuenta.

Los abogados se están dando cuenta de que no tienen tanta confianza en la tecnología como pensaban y de que tienen que responsabilizarse de su propio aprendizaje digital. Las empresas han respondido ofreciendo una serie de métodos para aprender nuevas habilidades: sesiones individuales en línea, guías de referencia rápida, temas de aprendizaje electrónico y vídeos en la intranet. Lo ideal es que se pueda acceder a ellos cuando sea conveniente para adaptarse a la carga de trabajo de los individuos.

La prisa inicial por la formación fue fundamental para sobrevivir en un nuevo mundo remoto. A medida que los flujos de trabajo y los hábitos actualizados se afianzaron, los líderes de opinión del sector revisaron esas demandas de competencia tecnológica de los consejos de administración. El Estado de Florida, por ejemplo, exige ahora que los abogados reciban tres horas de formación tecnológica cada tres años. Algunos sostienen que no es suficiente. Pero independientemente del número de horas requeridas, quedan dos preguntas importantes: ¿Cuáles son los criterios de competencia? ¿Y cómo se demuestra la competencia?

Los nueve Planes de Aprendizaje de Competencias Básicas de LTC4 han sido el estándar mundial para la competencia en tecnología jurídica durante la última década. Desarrollados originalmente por una cohorte internacional de 95 profesionales de la tecnología jurídica y abogados, los Planes de Aprendizaje de LTC4 se basan en el flujo de trabajo y se centran en las habilidades necesarias para trabajar con documentos jurídicos, el correo electrónico y la gestión de documentos, la ciberseguridad, el registro del tiempo, el trabajo a distancia y otras tareas fundamentales. Estos planes se actualizan periódicamente y sirven de base para la certificación LTC4.

La certificación LTC4 la obtienen quienes alcanzan un nivel de competencia determinado en una de las competencias básicas de LTC4. Dado que existen múltiples formas de formar y evaluar, y múltiples combinaciones de aplicaciones, el Pod de Certificación de LTC4 colabora con las empresas para crear métodos de evaluación adecuados lo suficientemente robustos como para demostrar los niveles de competencia requeridos. La certificación de LTC4 se ha vuelto cada vez más relevante en medio del continuo debate sobre el deber de competencia tecnológica de los abogados. Además, la certificación demuestra a los clientes que el bufete que han elegido se toma en serio las competencias tecnológicas.

Los abogados que consiguen la certificación están entusiasmados por recibir su credencial, ya que es un signo de su competencia y un diferenciador en el mercado. En los últimos meses, LTC4 ha introducido sus propias insignias digitales que pueden mostrarse en los correos electrónicos, CVs, RFPs y perfiles de LinkedIn como prueba visible de competencia.

Para la empresa, la certificación puede suponer una mayor eficiencia, un aumento de la productividad y una mayor rentabilidad. Muchas empresas creen que, como todo el mundo utiliza Word, sus abogados deben ser competentes para usarlo. Cuando un documento complejo no se comporta como se espera, a menudo hay que amortizar el tiempo que se tarda en resolver los problemas. Recurrir a un servicio externo de producción de documentos es una buena forma de evitar problemas y arreglar documentos difíciles. Sin embargo, una mejor comprensión de cómo se construye un documento garantizará que el abogado no cause problemas adicionales al revisarlo o editarlo. El Plan de Aprendizaje de LTC4 "Trabajar con documentos jurídicos" ofrece una estructura para aprender importantes habilidades en torno a la producción y revisión de documentos.

Los despachos de abogados que buscan prosperar en un mundo reestructurado y posterior al COVID ya han encontrado nuevas formas de formar a sus abogados para cumplir con los requisitos del trabajo diario y las directrices de los órganos de gobierno. Estos despachos tienen más posibilidades de prosperar si pueden demostrar que sus abogados son competentes en materia de tecnología.