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Por medio de Work From Anywhere, los trabajadores podrán elegir su modo de trabajo y la ubicación, aunque este último aspecto puede estar limitado a causa de las dificultades horarias o la legislación de la ubicación seleccionada

¿Te imaginas que los abogados de tu firma trabajasen desde diferentes países? ¿Sería ello posible?

Ciertamente, existen muchas empresas que, por razones del sector, no permiten a sus empleados poder trabajar desde otros países o ciudades, pero hay empresas relevantes a nivel internacional que sí lo permiten. Ahora veremos el caso de Spotify.

La compañía estadounidense ha lanzado su iniciativa Work From Anywhere, por la cual permite a sus empleados poder trabajar a distancia desde otro país o ciudad distintas a las de su oficina. También la firma permite a sus empleados establecer un sistema mixto, alternando la asistencia presencial con la telemática. 

En el caso de que un empleado elija un lugar donde trabajar y este no cuente con una de las sedes de Spotify, la compañía le podrá ayudar económicamente alquilando salas de coworking, por si el trabajador prefiere trabajar en un entorno más parecido a una oficina. 

“Dar más flexibilidad a nuestros empleados contribuirá a mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar y ayudará a aprovechar nuevas fuentes de talento, al tiempo que se mantiene a los miembros de nuestro grupo”, prevé Spotify en uno de sus comunicados.

Además de Spotify, muchas otras firmas han anunciado garantizar por un modelo completo de teletrabajo a sus empleados, como es el caso de Salesforce, Microsoft o Facebook.