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La salud mental de los abogados es importante para evitar el síndrome burnout o el suicidio, por eso empresas como Linklaters o Hogan Lovells cuidan la salud mental y el bienestar de sus trabajadores  

¿Es actualmente la salud mental una cuestión que impacta en los jóvenes abogados? Sí.

De acuerdo con un estudio elaborado por la Asociación Internacional de Abogados (IBA) se concluye que el bienestar de los abogados es motivo de “preocupación mundial”, siendo común en los abogados jóvenes tener pensamientos depresivos.

A su vez, este estudio publica un dato desalentador: el 10% de los abogados menores de 30 años ha tenido pensamientos suicidas debido al estrés y a la presión generada en el trabajo.

En la actualidad, ha aumentado la importancia sobre la salud mental en los despachos de abogados. Muchos de los despachos de abogados relevantes han lanzado sus propias iniciativas para tratar de detener la depresión de sus empleados.

Aun así, y a pesar de la concienciación de una parte significativa de los actores del sector legal, aún hay abogados cuya jornada laboral comprende 14 a 16 horas, provocando un desgaste mental y anímico que provoca el síndrome burnout, o incluso el suicidio.

Ahsurst, por ejemplo, se convirtió en firmante de la Mindful Business Charter, una plataforma cuyo cometido es el de cambiar las prácticas laborales de las compañías en busca de mejorar la salud mental de los trabajadores.

Fuente: Freepik

El compromiso por parte de las firmas de abogados para detener las políticas que puedan empeorar la salud de los abogados tiene, también, su premio. The City Mental Health Alliance premió a Linklaters el año pasado como una organización con una calificación excelente en materia de cuidado de la salud mental de sus empleados.

“Linklaters se compromete a garantizar un entorno que apoye y fomente una buena salud mental y física y el bienestar. Es parte de la cultura de Linklaters ser abiertos, positivos y proactivos en lo que respecta a la salud mental", afirmó Charlie Jacobs, socio senior de Linklaters.

Otro ejemplo de firma comprometida con la salud mental de sus abogados es Hogan Lovells. La firma británica se alió con Unmind, plataforma enfocada a la salud mental y que cuya beta fue utilizada por los abogados en las oficinas de Amsterdam, Birmingham, Bruselas, Londres y Tokio.

Por medio de Unmind analiza y da consejos a los abogados para gestionar mejor su salud mental en el trabajo, así como que ofrece soluciones preventivas.

“Proporcionar a nuestros empleados las herramientas adecuadas en el momento oportuno les permite mantener buenas prácticas de salud mental y prevenir la mala salud, lo que es fundamental para el bienestar general y la productividad”, explicaba Julie Thomas, juega del departamento de Diversidad, Inclusión y salud de Hogan Lovells. “Esto forma parte de nuestro compromiso global más amplio de crear un entorno de trabajo en el que todos puedan prosperar, y de garantizar que somos una empresa preparada para el futuro"