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Jackson Lewis lanzó hace unas semanas un programa de mentoring al que podrán tener acceso todos los abogados con rango de asociado de la firma

RISE Mentoring System se proyecta como un programa innovador dentro del sector legal y que cuenta con cuatro apartados para el metoring y el desarrollo profesional de los abogados de la firma estadounidense:

- RISE Recruit: adaptado a los asistentes jurídicos, se centra en el reclutamiento y la contratación

- RISE Integrate: adaptado a los nuevos asociados en el bufete, se centra en la orientación, la integración y el compromiso

- RISE Succeed: adaptado a los objetivos profesionales de los asociados de segundo a quinto año, se centra en el desarrollo de las competencias básicas para el desarrollo profesional y el compromiso.

- RISE Excel: diseñado para los asociados en su sexto año de práctica, se centra en el camino para convertirse en un director de la empresa

"Cada etapa de la carrera de un asociado ofrece diferentes oportunidades y desafíos, por lo que hemos ampliado nuestro programa actual a un sistema basado en niveles que crea oportunidades para identificar objetivos específicos y adaptar la relación de tutoría para alcanzar esos objetivos, permitiendo que dichos objetivos cambien a lo largo de la carrera de los asociados", ha especificado Stephanie Lewis, directora de la oficina en Greenville (Estados Unidos).

Son cada vez más las firmas de abogados que lanzan esta clase de programas con el fin de desarrollar las habilidades profesionales de los abogados. A su vez, los colegios de abogados también se están preocupando por garantizar programas de mentoring a sus asociados.