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Clyde & Co se ha unido a la iniciativa DIS (Instituto Alemán de Arbitraje) / ERA Pledge Gender Champion con el fin de concienciar sobre la igualdad de género en el arbitraje internacional

En concreto, por medio de esta iniciativa, los despachos de abogados y las organizaciones que se adhieren a la iniciativa designan a los "Gender Champions", que se encargan de establecer contactos con la DIS y de recopilar y supervisar los datos estadísticos anónimos relativos al nombramiento de mujeres árbitros por parte de las instituciones, de las partes o de los coárbitros. 

El proceso está diseñado para mejorar el número de nombramientos de mujeres a partir de las propuestas de las partes y los coárbitros en los arbitrajes de la DIS.

Fuente: DIS and ERA Pledge

Por medio de los datos recopilados tanto por Era Pledge y el DIS, el número de mujeres dentro de las instituciones arbitrales ha aumentado considerablemente, conformando un 35% del personal en las instituciones arbitrales en 2018 a un 53.3% en 2020. 

A su vez, se ha observado un aumento de coárbitros mujeres. Si bien en 2018 de entre todos los coárbitros, un 11,3% de ellos eran mujeres, en 2020 se ha registrado un 15.2% de mujeres entre todos los coárbitros.

Otros datos que aportan valor al aumento de la presencia femenina en el arbitraje es la designación de los árbitros. Si bien en 2018 se registró que entre todos los árbitros seleccionados, un 12.4% de ellos eran mujeres, en 2020 este registro aumentó y de todos los árbitros seleccionados, un 20.8% eran mujeres.

Además de Clyde & Co, muchas otras firmas relevantes en el sector legal han secundado esta iniciativa, como es el caso de Linklaters, Orrick, Baker & McKenzie, Clifford Chance, entre otros.