El cambio es inevitable en el sector legal ya que la profesión tiende a evolucionar para satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes. Aunque es imposible que no suceda, es una tarea difícil que las firmas de abogados deben afrontar para continuar con su negocio y preservar el éxito que llevan consiguiendo desde años anteriores. Para hacer frente a este tipo de situaciones, las firmas pueden contar con la figura de los nuevos profesionales del derecho que se conocen como los abogados ‘en forma de O’.

Durante mucho tiempo, el estudio del derecho y lo que se concebía como un trabajo aceptable era producir trabajadores que solo tuvieran un profundo conocimiento técnico sobre un tema específico. Además, algunos profesionales, como el asesor general del equipo de Rutas de Network Rail, Dan Kayne, ha querido destacar que las universidades están fracasando en su objetivo de enseñar a los estudiantes de derecho a ser grandes profesionales en el mundo real, ya que están creando máquinas que solo saben de qué está hablando la ley, pero que luego tendrán que lidiar con la complejidad de su aplicación.

Este tipo de abogados solo desarrolla competencias técnicas, pero no llega a tener otras habilidades valiosas e importantes que le brindarán grandes oportunidades en su carrera. Este tipo de habilidades se conocen como las cinco Oes o el abogado ‘en forma de O’, que proviene del mundo anglosajón, y son:

Cinco Oes

Open, que se traduce como abierto, se refiere a ser capaz de adaptarse a nuevas situaciones y considerar nuevas perspectivas e ideas que puedan ser tenidas en cuenta para progresar en el despacho y como crecimiento personal.

Originalidad, entendida como la habilidad de la innovación, la creatividad y el desarrollo de métodos con visión de futuro para resolver mejor los problemas y casos.

Optimismo, este tipo de abogado necesita ser, incluso en las situaciones más complejas, optimista y sacar lo mejor de sí mismo para proponer nuevas formas de hacer las cosas, ideas, tener una relación profesional pero buena con sus compañeros y estar abierto a nuevas oportunidades.

Ownership, que se traduce como la responsabilidad y se refiere a la que tiene un abogado sobre su trabajo es extremadamente importante, por lo que deben capacitarse para enfocarse en cómo sus decisiones afectarán a la firma de abogados, si van a traer resultados positivos y, también, saber cuándo preguntar. por ayuda

Oportunidades, esto hace referencia a las nuevas oportunidades que el mundo actual que no deja de evolucionar brinda a los abogados en su carrera. No tengas miedo al cambio y acéptalo con las nuevas formas de trabajar.