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Las consecuencias del teletrabajo han tenido mucho impacto en las organizaciones, empleados y en la economía con sus respectivos beneficios 

Todos hemos experimentado lo que es trabajar desde nuestros hogares. De hecho, y pese a que ya se puede trabajar en muchos lugares desde la oficina, muchos despachos han optado por seguir permitiendo trabajar de manera remota a sus abogados los cinco días laborables por semana.

A continuación, mostraremos los beneficios que han sido más notorios como consecuencia del teletrabajo, ya que ha tenido un gran impacto en las organizaciones, en los empleados, en la economía y en los hábitos.

- Equilibrio entre el trabajo y el tiempo personal

Esta es, quizás, la característica más notoria que ha traído el teletrabajo. Los abogados antes de la pandemia se pasaban una gran cantidad de horas trabajando en las oficinas y disponían de muy poco tiempo en su día a día para dedicarlo al ocio personal, o al trato con sus allegados. 

Con el trabajo remoto este hecho ha cambiado por completo y puede ser uno de los factores más significativos a la hora de reducir el estrés y aumentar el bienestar de los propios abogados.

- Supresión de los desplazamientos

Antes de la pandemia todo trabajo se realizaba de forma presencial, a pesar de que muchas firmas de abogados disponen de herramientas digitales que permiten almacenar los ficheros y los documentos en la nube. 

Es decir, todos los abogados acostumbraban a acudir todos los días a la oficina, con toda la logística de desplazamientos adherida. 

Como consecuencia de la implementación del trabajo remoto, se suprimen los desplazamientos que, a veces, generaban estrés en los trabajadores y quitaban mucho tiempo que ahora puede ser aprovechado por los abogados para descansar o para trabajar.

- Más inclusión

Con el trabajo remoto vinieron las contrataciones telemáticas. Esto quiere decir que es posible contratar a un nuevo abogado que viva en una ciudad diferente donde se ubica la oficina. Puede ser una gran oportunidad para las firmas de abogados. 

- Ahorro de costes

Muchas organizaciones se han replanteado si merece la pena alquilar un inmueble de forma permanente ya que muchos de sus trabajadores pueden trabajar perfectamente desde sus hogares. A lo largo de este último año ha vuelto a ponerse de moda las oficinas coworking o los “hot desk”, oficinas diseñadas para la socialización de los empleados y específicamente estructuradas para que los trabajadores la usen para reunirse, pero no para trabajar todos los días.

- Mayor productividad

Eliminando acciones que hacían perder el tiempo a los trabajadores, como son los desplazamientos a la oficina y a los encuentros profesionales, los descansos del café y los descansos del almuerzo; muchos estudios certifican que el trabajo desde casa ha aumentado la productividad en muchas organizaciones. 

El abogado dispone de más tiempo para realizar sus labores y tiene más comodidad en su lugar de trabajo, lo que condiciona mucho a aumentar su nivel de concentración.