Una de las situaciones más complicadas para las personas es la búsqueda de empleo. Los abogados estudian durante años para poder ejercer, logrando tener una formación académica brillante e, incluso, hay algunos que ya disponen de una trayectoria profesional. Sin embargo, cada vez son más los requisitos que deben cumplir los abogados si quieren formar parte de una firma legal.

La razón de ello es que los despachos desean que su empresa esté compuesta por los mejores abogados del mercado y que los clientes reciban la mejor atención y experiencia posible. Por eso, cuando entrevistan a los candidatos para un puesto laboral son muchos los aspectos y las características que valoran antes de contratar a una persona.

La experiencia profesional y la formación académica son algunos de los aspectos más importantes que tienen en cuenta las empresas, pero no son los únicos: la imagen personal y la confianza que trasmite los candidatos también influyen en la decisión final de la empresa.

Los errores más comunes en las entrevistas

A pesar de tener un buen curriculum, a veces no consiguen el trabajo que desean y, en gran parte, se debe a que los nervios les traicionan cuando realizan una entrevista de trabajo. Son varios los factores que determinan que un candidato sea seleccionado, por eso es importante evitar caer en los errores más comunes que cometen los abogados durante una entrevista de trabajo.

Uno de los errores más comunes es dar respuestas abstractas. Los entrevistadores preguntan sobre diferentes aspectos de la vida profesional y personal del candidato con el objetivo de conocer más a quien empezará a trabajar en el bufete. Por este motivo, el candidato tiene que dar respuestas claras, concisas y concretas. La seguridad a la hora de hablar es un aspecto básico para causar buena impresión.

Otro de los errores más comunes que cometen las personas es criticar o dar mala imagen de las empresas en las que han trabajado antes. A pesar de haber tenido una mala experiencia en empleos anteriores, estos hechos no se deben trasladar al entrevistador porque esa persona no conoce los antecedentes del malentendido y puede dar pie a que realice preguntas que determinen el fracaso del candidato para el puesto del trabajo. Además, hablar negativamente de otra empresa no causa buena impresión ya que, si algún día abandonas la nueva empresa, pueden pensar que también la criticarás e irás mostrando una mala imagen de su negocio.

Cómo prepararse para una entrevista 

Estas son algunas recomendaciones útiles que te ayudarán a ir bien preparado a una entrevista de trabajo

• Investigar a la empresa

Utiliza internet para buscar información sobre la empresa e informarte sobre su actividad y las valoraciones de otros trabajadores, e incluso, valoraciones de clientes que han contratado sus servicios. El objetivo es investigar sobre la historia del despacho, sus valores, los productos y servicios que ofrece con el objetivo de hacerte una idea previa de cómo es la firma legal. De esta manera, encontraras qué puntos tienes en común con la empresa y si puede encajar con el empleo que estás buscando.

• Dejar que el entrevistador marque el ritmo

La iniciativa de los trabajadores es una característica muy valorada por las empresas, sin embargo, en las entrevistas esta norma no se cumple. Tú puedes mostrar entusiasmo por la posibilidad de incorporarte a este puesto de trabajo pero es importante que tú no interrumpas al entrevistador cuando está hablando. Tú debes mantener un dialogo con el entrevistar donde sea él quien marque los tiempos y el ritmo de la conversación.

• Preguntar las dudas

Durante la entrevista de trabajo, muchas personas prefieren no preguntar dudas al entrevistador para no causar una posible imagen negativa, sin embargo, esto es un error. Si no te has enterado bien de las condiciones del puesto laboral, pide que te aclare esa cuestión.

• Pensar posibles preguntas y respuestas

Aunque todas las entrevistas son diferentes, algunas preguntas suelen repetirse en todas las empresas, por ejemplo: “¿Por qué te interesa el puesto de empleo?” “¿Por qué decidiste formarte en este sector?” “¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?”. Piensa en las posibles preguntas que te pueden hacer en la entrevista y prepárate las respuestas para ir preparado y responder con naturalidad.

• Potencia tus puntos fuertes

Una de las preguntas más comunes que aparecen en las entrevistas de trabajo es “¿Qué puedes aportar a la empresa?”. Esta pregunta hace referencia a las fortalezas y habilidades que posees y que pueden ser útiles en la empresa. Tú debes resaltar aquellos puntos fuertes que te caracterizan y que estén en línea con el puesto de trabajo.

• Tener buena presencia

La buena presencia, el peinado, la higiene y el vestuario, nos hace más agradables a la vista de los demás y proyecta una imagen profesional de nosotros mismos. La presentación personal es fundamental para lograr puntos positivos y conseguir el puesto de trabajo pues, aunque la imagen que proyectas genera más o menos confianza en las demás personas.