20 abogados destacados en Derecho Laboral y de la Seguridad Social de Estados Unidos en 2026
La selección editorial de Impact Lawyers reúne a veinte profesionales con una trayectoria especialmente relevante en Derecho Laboral y de la Seguridad Social en Estados Unidos.
| Abogado | Despacho | Perfil principal |
|---|---|---|
| Andrea Ramezan-Jackson | Latham & Watkins | Derecho Laboral y de la Seguridad Social |
| Anthony Oncidi | Proskauer Rose | Derecho Laboral y de la Seguridad Social |
| Bradley I. Ruskin | Proskauer Rose | Derecho Laboral y de la Seguridad Social |
| Brian McManus | Latham & Watkins | Derecho Laboral y de la Seguridad Social |
| Christopher Bowers | Skadden | Derecho Laboral y de la Seguridad Social |
| Doug Warner | Weil Gotshal | Derecho Laboral y de la Seguridad Social |
| Elise Bloom | Proskauer Rose | Derecho Laboral y de la Seguridad Social |
| Eliza Kaiser | Gibson Dunn | Derecho Laboral y de la Seguridad Social |
| Grace Speights | Morgan Lewis | Derecho Laboral y de la Seguridad Social |
| Gregory Garre | Latham & Watkins | Derecho Laboral y de la Seguridad Social |
| Howard Ellin | Skadden | Derecho Laboral y de la Seguridad Social |
| Keisha-Ann Gray | Proskauer Rose | Derecho Laboral y de la Seguridad Social |
| Matthew Gilroy | Weil Gotshal | Derecho Laboral y de la Seguridad Social |
| Michael Aiello | Weil Gotshal | Derecho Laboral y de la Seguridad Social |
| Neil Abramson | Proskauer Rose | Derecho Laboral y de la Seguridad Social |
| Nigel Telman | Proskauer Rose | Derecho Laboral y de la Seguridad Social |
| Paul Salvatore | Proskauer Rose | Derecho Laboral y de la Seguridad Social |
| Ramona Nee | Weil Gotshal | Derecho Laboral y de la Seguridad Social |
| Roman Martinez | Latham & Watkins | Derecho Laboral y de la Seguridad Social |
| Sachin Kohli | Weil Gotshal | Derecho Laboral y de la Seguridad Social |
Cómo se ha elaborado el ranking
La selección ha sido elaborada mediante un análisis editorial propio y una valoración global de la trayectoria, especialización, experiencia y reconocimiento profesional de los abogados incluidos.
Para ello, se han tenido en consideración múltiples fuentes de información, entre ellas las páginas web de los propios profesionales y sus despachos, las noticias y publicaciones aparecidas en medios de comunicación, los asuntos y operaciones en los que han intervenido, su actividad académica e institucional, su proyección nacional e internacional y las referencias existentes en el ámbito jurídico y empresarial.
Asimismo, se ha prestado especial atención a la percepción de clientes y profesionales que conocen su actividad, valorando aspectos como la confianza que generan, su capacidad de respuesta, el criterio jurídico, la eficacia en la resolución de asuntos y el reconocimiento alcanzado en sus respectivos ámbitos de especialización.
El resultado responde a una apreciación editorial conjunta de factores objetivos y cualitativos, orientada a reflejar no sólo la trayectoria y los conocimientos técnicos, sino también el prestigio y la valoración profesional que cada abogado ha consolidado en el ejercicio de la abogacía.
Cómo debe interpretarse
El ranking es una fotografía editorial del mercado jurídico de Estados Unidos basada en información pública disponible en 2026. No mide honorarios, no garantiza resultados y no afirma que cualquiera de los profesionales incluidos sea la opción idónea para todos los asuntos. La elección de abogado debe atender a la especialidad concreta, posibles conflictos de interés, jurisdicción, disponibilidad, idioma, presupuesto y relación de confianza.
Las trayectorias y estructuras profesionales pueden cambiar. Antes de futuras actualizaciones conviene verificar movimientos de socios, nuevas firmas, cambios de funciones y posibles incompatibilidades.
