20 abogados destacados en Protección de Datos y Derecho Digital de España en 2026

Edición 2026 Protección de datos
Español

La selección editorial de Impact Lawyers reúne a veinte profesionales con una trayectoria especialmente relevante en Protección de Datos y Derecho Digital en España. La tabla está ordenada alfabéticamente por nombre y no establece posiciones internas ni afirma que un profesional sea superior a otro.

Abogado Despacho Perfil principal
Albert Agustinoy Cuatrecasas Tecnología, telecomunicaciones y propiedad intelectual
Alejandro Negro Cuatrecasas Tecnología, telecomunicaciones e intangibles
Álvaro Bourkaib Cuatrecasas Tecnología, IA y propiedad intelectual
Antonio Gallo Palenzuela Garrigues Tecnología, digital y relaciones laborales
Antonio Muñoz Vico Garrigues Tecnología, propiedad intelectual y medios
Borja Sainz de Aja Tirapu Uría Menéndez Plataformas, e-commerce e intangibles
Cristina Mesa Sánchez Garrigues Tecnología, digital y propiedad intelectual
David Gómez Baylos / ABION Nuevas tecnologías, IP y litigación digital
David López Pombo Uría Menéndez Digital, tecnología y telecomunicaciones
Francisco Javier García Pérez Uría Menéndez Privacidad, ciberseguridad e IA
Ignacio Klingenberg Peironcely Uría Menéndez Tecnología, telecomunicaciones y regulación digital
Ingrid Pi i Amorós Uría Menéndez Software, IA y propiedad intelectual
Jean-Yves Teindas Cuatrecasas Tecnología, telecomunicaciones y propiedad intelectual
Juan Luis Gracia Baylos / ABION Tecnología, IA, marcas y plataformas
Leticia López-Lapuente Uría Menéndez Privacidad, ciberseguridad y comercio electrónico
Manuel Liberal Jerónimo Garrigues Tecnología, corporate y transformación digital
Pablo González-Espejo García Uría Menéndez Tecnología, digital y medios
Pedro Merino Baylos Baylos / ABION IP, tecnología y litigación digital
Rafael Sánchez Aristi Cuatrecasas Tecnología, propiedad intelectual e IA
Sergio González Galán Garrigues Tecnología, digital y operaciones

Cómo se ha elaborado el ranking

La selección ha sido elaborada mediante un análisis editorial propio y una valoración global de la trayectoria, especialización, experiencia y reconocimiento profesional de los abogados incluidos. Para ello, se han tenido en consideración múltiples fuentes de información, entre ellas las páginas web de los propios profesionales y sus despachos, las noticias y publicaciones aparecidas en medios de comunicación, los asuntos y operaciones en los que han intervenido, su actividad académica e institucional, su proyección nacional e internacional y las referencias existentes en el ámbito jurídico y empresarial.

Asimismo, se ha prestado especial atención a la percepción de clientes y profesionales que conocen su actividad, valorando aspectos como la confianza que generan, su capacidad de respuesta, el criterio jurídico, la eficacia en la resolución de asuntos y el reconocimiento alcanzado en sus respectivos ámbitos de especialización. El resultado responde a una apreciación editorial conjunta de factores objetivos y cualitativos, orientada a reflejar no sólo la trayectoria y los conocimientos técnicos, sino también el prestigio y la valoración profesional que cada abogado ha consolidado en el ejercicio de la abogacía.

Un criterio propio de Impact Lawyers

La inclusión no depende del tamaño del despacho, de la notoriedad mediática ni de la presencia en otras clasificaciones. La selección busca combinar grandes firmas, boutiques y profesionales con una práctica individual especialmente reconocible. Tampoco se utiliza el número aparente de victorias u operaciones como medida automática, porque la información pública es desigual y muchos asuntos son confidenciales.

Cómo debe interpretarse

El ranking es una fotografía editorial del mercado español basada en información pública disponible en 2026. No mide honorarios, no garantiza resultados y no afirma que cualquiera de los profesionales incluidos sea la opción idónea para todos los asuntos. La elección de abogado debe atender a la especialidad concreta, posibles conflictos de interés, jurisdicción, disponibilidad, idioma, presupuesto y relación de confianza.

Las trayectorias y estructuras profesionales pueden cambiar. Antes de futuras actualizaciones conviene verificar movimientos de socios, nuevas firmas, cambios de funciones y posibles incompatibilidades.

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