20 abogados destacados en Derecho Procesal y Litigación de España en 2026
La selección editorial de Impact Lawyers reúne a veinte profesionales con una trayectoria especialmente relevante en Derecho Procesal y Litigación en España. La tabla está ordenada alfabéticamente por nombre y no establece posiciones internas ni afirma que un profesional sea superior a otro.
| Abogado | Despacho | Perfil principal |
|---|---|---|
| Álvaro Mendiola | Cuatrecasas | Litigación y arbitraje |
| Borja Álvarez | Cuatrecasas | Litigación y arbitraje comercial |
| Carlos Gallego | Cuatrecasas | Litigación empresarial |
| Cristian Gual Grau | Uría Menéndez | Litigación y arbitraje internacional |
| Eduardo Pastor | Cuatrecasas | Litigación, daños y consumo |
| Esther de Félix Parrondo | Cuatrecasas | Litigación comercial y acciones colectivas |
| Gabriel Morales | Cuatrecasas | Litigación civil y financiera |
| Gonzalo Jiménez de Andrade | Cuatrecasas | Litigación comercial y societaria |
| Javier García Sanz | Uría Menéndez | Procesal y litigación empresarial |
| Jesús Remón Peñalver | Uría Menéndez | Litigación, casación y arbitraje |
| José Miguel Fatás Monforte | Uría Menéndez | Procesal y controversias complejas |
| Juan Antonio Ruiz | Cuatrecasas | Litigación comercial y financiera |
| Lucía Astarloa | Cuatrecasas | Litigación comercial y societaria |
| Manuel García-Villarrubia | Uría Menéndez | Procesal civil y mercantil |
| Marta Gispert | Cuatrecasas | Litigación comercial e inmobiliaria |
| Miguel Martínez Gimeno | Uría Menéndez | Litigación y derecho regulatorio |
| Pedro Campaña | Cuatrecasas | Litigación comercial e inmobiliaria |
| Rafael Marco | Ramón y Cajal Abogados | Procesal civil y mercantil |
| Rafael Monsalve | Cuatrecasas | Litigación y arbitraje |
| Sergio Sánchez Gimeno | Uría Menéndez | Procesal y resolución de disputas |
Cómo se ha elaborado el ranking
Esta selección se ha construido desde cero mediante una revisión editorial de información profesional y pública disponible hasta 2026. No reproduce ni adapta el orden de directorios, premios o clasificaciones de terceros. Para identificar y contrastar los perfiles se han revisado biografías y equipos publicados por los propios despachos, trayectoria profesional, liderazgo de práctica, asuntos y operaciones públicamente verificables, actividad institucional y académica, publicaciones y experiencia internacional.
En esta materia se ha prestado especial atención a litigación civil y mercantil, conflictos societarios, recursos, acciones colectivas, disputas transfronterizas y estrategia procesal.
La valoración editorial combina cinco dimensiones:
- Profundidad, continuidad y especialización real en la práctica: 30 %.
- Complejidad y relevancia de asuntos, operaciones o responsabilidades públicamente verificables: 25 %.
- Dominio técnico y capacidad para abordar asuntos complejos dentro de la especialidad: 20 %.
- Liderazgo profesional, independencia de criterio y capacidad para dirigir mandatos relevantes: 15 %.
- Proyección internacional, aportación doctrinal, académica o institucional: 10 %.
Un criterio propio de Impact Lawyers
La inclusión no depende del tamaño del despacho, de la notoriedad mediática ni de la presencia en otras clasificaciones. La selección busca combinar grandes firmas, boutiques y profesionales con una práctica individual especialmente reconocible. Tampoco se utiliza el número aparente de victorias u operaciones como medida automática, porque la información pública es desigual y muchos asuntos son confidenciales.
Cómo debe interpretarse
El ranking es una fotografía editorial del mercado español basada en información pública disponible en 2026. No mide honorarios, no garantiza resultados y no afirma que cualquiera de los profesionales incluidos sea la opción idónea para todos los asuntos. La elección de abogado debe atender a la especialidad concreta, posibles conflictos de interés, jurisdicción, disponibilidad, idioma, presupuesto y relación de confianza.
Las trayectorias y estructuras profesionales pueden cambiar. Antes de futuras actualizaciones conviene verificar movimientos de socios, nuevas firmas, cambios de funciones y posibles incompatibilidades.
