El bufete mundial de abogados Reed Smith ha anunciado el nombramiento de tres socios que ayudarán a impulsar el progreso hacia los objetivos de sostenibilidad de la empresa. Todd Maiden, Jennifer Smokelin y Elle Todd serán los primeros socios de sostenibilidad del bufete.

Todd Maiden es miembro del Grupo de Medio Ambiente y Recursos Naturales. Su misión es ayudar a los clientes a maximizar las oportunidades de negocio y a gestionar los riesgos asociados con el medio ambiente, la energía, el cambio climático y las cuestiones ESG/ sostenibilidad. Maiden actúa en el oeste de Estados Unidos, con base en San Francisco, por lo que su función geográfica abarcará varias oficinas de la firma legal: cinco en California, tres en Texas y tres en Chicago.

Jennifer Smokelin es una de las líderes de la práctica ESG y miembro del Grupo de Medio Ambiente y Recursos Naturales de la firma legal. Ella es socia de Sostenibilidad de Estados Unidos y actúa en el Este del país por lo que su función geográfica abarcará las nueve oficinas que tiene el bufete en el Este del país. Smokelin tiene su sede en Pittsburgh y representa a clientes en cuestiones medioambientales y de energía emergente, legislación sobre gases de efecto invernadero, y otras cuestiones medioambientales relacionadas.

Elle Todd es Socia de Sostenibilidad para EMEA y cuenta con una amplia experiencia en iniciativas ecológicas galardonadas tanto en el Reino Unido como en Asia. Todd reside en la oficina de Londres y es miembro del Entertainment & Media Industry Group. Su nueva función geográfica abarcará 13 oficinas en Europa, Oriente Medio y Asia.

Aumento del compromiso interno con la sostenibilidad

Estos nombramientos se producen tras el lanzamiento del Plan Global de Sostenibilidad Medioambiental 2024 de la firma, que subraya el compromiso continuo de Reed Smith con la evolución de sus operaciones y comportamientos para impulsar la sostenibilidad medioambiental duradera dentro de la firma, sus comunidades y la industria legal.

El lanzamiento del plan incluyó el establecimiento de una política de sostenibilidad de horas facturables, la primera en la industria legal. La política, que entró en vigor el 1 de junio de 2022, permite a los empleados contabilizar 25 horas de liderazgo, defensa, formación y desarrollo relacionados con la sostenibilidad como parte de las 140 horas anuales de crédito facturable del bufete por trabajo no facturable.

"Contar con tres socios experimentados y comprometidos liderando nuestros esfuerzos globales de sostenibilidad es una parte clave de nuestro plan", dijo Nick Bagiatis, director de operaciones de Reed Smith. "Junto con nuestros campeones de sostenibilidad y los miembros del equipo verde local, Todd, Jennifer y Elle serán los campeones de nuestro enfoque inicial en la reducción de las emisiones de carbono, el aumento del reciclaje y el fomento del compromiso interno."

En julio, Reed Smith lanzó formalmente su práctica Medioambiental, Social y de Gobernanza, que asesora a los clientes que transforman activamente sus negocios para abordar el cambio climático, la sostenibilidad, la diversidad y la inclusión, y otras cuestiones de consecuencia social.