Eversheds Sutherlands ha anunciado el registro de beneficios durante el pasado ejercicio económico, a pesar de las consecuencias devastadoras provocadas por la pandemia.

En el caso de esta firma de abogados, el beneficio neo aumentó un 5% hasta alcanzar los 109 millones de libras esterlinas en el ejercicio financiero que finalizó en 2020. Los ingresos aumentaron un 8% hasta alcanzar los 592 millones de libras esterlinas y el beneficio por socio capitalista aumentó un 2%. Estos resultados no incluyen los resultados obtenidos por la firma de abogados en Estados Unidos.

"Aunque la empresa ha respondido bien a los desafíos y a la incertidumbre creados por la pandemia, y se ha adaptado rápidamente a las prioridades y necesidades cambiantes de nuestros clientes, no hay duda de que el año que viene será una prueba para todos nosotros, dados los altos niveles de incertidumbre en todo el mundo", dijo el Director Ejecutivo Offiver Lee Ranson.

A pesar de la situación difícil por la que atraviesan muchos despachos de abogados, Eversheds promocionó en abril a 38 abogados para el puesto de socios, suponiendo un aumento en las promociones del 40% en comparación con 2019. Entre estas promociones, 22 abogados eran británicos, mientras que el segundo país con más abogados promocionados es Sudáfrica.  

Además de los resultados económicos de Eversheds, esta firma está haciendo un esfuerzo por retener el talento. En concreto la firma de abogados ha decidido retener a 38 de los 43 becarios cualificados destinados en el Reino Unido, suponiendo una tasa de retención en este país del 88%. También decidieron retener a cinco becarios cualificados en Hong Kong.

Entre los becarios cualificados retenidos, que contarán con un contrato indefinido, la gran mayoría de ellos pertenecen al departamento de derecho comercial corporativo, mientras que otra parte significativa de ellos pertenece al departamento de disputas.

"Este es un claro mensaje para otros aprendices y para el mercado jurídico en general de que seguimos invirtiendo en el crecimiento del bufete a pesar de los desafíos que ha presentado Covid-19, ya que aseguramos el futuro a largo plazo del bufete al seguir comprometiéndonos con una sólida reserva de talento joven", ha dicho la directora de recursos humanos Lorraine Kilborn.