El Consejo Internacional de Arbitraje Comercial (ICCA) ha publicado un informe sobre los esfuerzos realizados por las organizaciones e instituciones de arbitraje para aumentar la representación de las mujeres en el sector del arbitraje. La Cámara de Comercio Internacional (CCI) ha participado en este informe.

Concretamente, el informe Cross-Institutional Task Force incluye 18 prestigiosas instituciones de arbitraje internacional, así como bufetes de abogados e iniciativas que promueven la diversidad de género. A través de este informe se realizan estadísticas sobre la incorporación de mujeres árbitros, así como se identifican las mejores iniciativas y prácticas que contribuyen a fortalecer la presencia de la mujer en este sector.

El Secretario General de la Corte de la CCI, Alexander G. Fessas, dijo: "La CCI reconoce la importancia y los beneficios del equilibrio de género en el arbitraje y se complace en haber contribuido a este destacado informe. Es alentador ver los progresos que se están realizando en esta cuestión, pero es evidente que queda mucho por hacer. Somos una de las primeras instituciones en firmar el Compromiso de Representación Igualitaria en el Arbitraje, hemos logrado la plena paridad de género en la Corte de la CCI desde 2018 y hemos nombrado y confirmado un total de 312 mujeres árbitros en 2019".

Según las estadísticas publicadas por la CCI hace unas semanas, en 2019 la CCI pudo seleccionar entre el 25% y el 30% de los árbitros que participaron en el procedimiento de arbitraje. De los árbitros seleccionados,131 mujeres fueron elegidas por las partes (42%), mientras que 134 mujeres fueron seleccionadas por los tribunales de la CCI (43%) y 45 mujeres fueron seleccionadas por los presidentes del tribunal arbitral o por los árbitros (14%).

Según los datos que figuran en informes recientes, el número de mujeres en los procedimientos arbitrales se ha duplicado en los últimos años. En 2019, los nombramientos de las instituciones arbitrales representaron el 34%, mientras que los árbitros nombraron mujeres en el 21,5% de los procedimientos, y sólo el 13,9% de las partes nombraron mujeres como árbitros.

 "A partir de varias fuentes, este informe pionero reúne información de amplio alcance para ofrecer un panorama claro del equilibrio de género en el arbitraje actual, que incluye datos sobre el número de mujeres árbitros a la gama de iniciativas en vigor para promover a las mujeres profesionales. Además, en el informe se abordan también cuestiones de sesgo inconsciente y las barreras que las mujeres árbitras pueden enfrentar en sus carreras. Y lo que es más importante, ofrece consejos prácticos sobre cómo abordar la diversidad de género y superar estos sesgos", dijo la Consejera Especial de la CCI Mireze Philippe.

Además de la CCI, entre los participantes en el Cross-Institutional Task Force se encuentran los siguientes actores 

ArbitralWomen; la Asociación Americana de Abogados (ABA); Burford Capital; la Equal Representation in Arbitration Pledge (ERA); Freshfields Bruckhaus Deringer LLP; el Instituto de Arbitraje de Alemania (DIS); el Centro de Arbitraje Internacional de Hong Kong (HKIAC); la Asociación Internacional de Abogados (IBA); el Centro Internacional de Arreglo de Diferencias Relativas a Inversiones (CIADI); el Consejo Internacional de Arbitraje Comercial (ICCA); el Centro Internacional para la Solución de Controversias (ICDR); la Corte de Arbitraje Internacional de Londres (LCIA); la Cámara de Comercio de Estocolmo (SCC); Three Crowns LLP; la Universidad de Sydney; el Centro de Arbitraje Internacional de Viena (VIAC); y White & Case LLP.